Společnost

HISTORIE VÝVOJ POLITIKA KVALITY

historie1.jpg Společnost  HAMONT –  Contracting  and   Trading  spol. s r.o. byla založena v roce 1995 s cílem vyrábět teplovodní ekologické kotle pro spalování biomasy. V počátcích své existence byla společnost zaměřena výhradně na export vysoce kvalitních automatických kotlů. Kotle do 100 kW se vyráběly dle licence rakouské firmy KWB. Kotle od 125 do 500 kW jsou vlastním vývojem. Od roku 1996 vyrábí společnost kotle o výkonech od 15 do 500 kW ve třech různých modifikacích v závislosti na druhu paliva, požadované velikosti zásobníku atd. Podle provedení umožňují kotle až celoroční provoz bez zásahu obsluhy. Zhruba 90 % těchto kotlů je vyváženo v dílech do zemí EU, kde jsou montovány a na těchto trzích také uplatňovány. V počátcích byla výroba společnosti zaměřena téměř výhradně na jednoho zahraničního odběratele. Marketingovou činností HAMONTu a zejména vysokou evropskou kvalitou vyráběných kotlů se okruh odběratelů v zahraničí neustále rozšiřuje. Od roku 1999 jsme se zaměřili také na český trh. historie2.jpg Při průzkumu trhu České republiky jsme zjistili, že největší mezerou na českém trhu jsou výkony mezi 100 až 500 kW. Naše společnost se začala zabývat rovněž osvětovou a publikační činností v oblasti využití obnovitelných energií, s důrazem na využití biomasy, kde máme mnoho zkušeností, zejména z fungování automatických systémů na spalování v zahraničí. V současné době jsou po celé ČR v provozu desítky kotelen vybavených našimi automatickými kotli. Společnost se v roce 2003 začala intenzívně zabývat také trhem na Slovensku, kde v současné době již funguje několik kotelen. Dalším cílem expanze je zejména východní Evropa.
nahoru


1995   založení společnosti s původním názvem TELKO Leasing spol. s r.o.
1996   zahájení produkce kotlů a součástí v Sedlištích u Frýdku-Místku
1997   změna názvu společnosti na HAMONT – Contracting and Trading spol. s r.o.,            provázena změnou statutárních orgánů a společníků
1998   první marketingové průzkumy českého trhu
1999   zahájení prodeje vlastních produktů v ČR
2000   dosažení dvojnásobné produkce oproti roku 1999
2001   příprava pro systém řízení jakosti ISO
2002   získání certifikátu ISO 9001:2000, výstavba nových výrobních hal – 1700 m 2
2003 počátek exportu na slovenský trh, zakoupení moderních vypalovacích            laserových technologií
2004   rozšíření výrobních ploch o dalších 700 m 2
2005  rozšíření výrobních ploch o dalších 500 m 2, nákup druhého laseru a dvou            ohraňovacích lisů
2006   rozšíření výrobních ploch o dalších 2000 m 2, nákup automatického tryskacího            zařízení, zřízení linky pro povrchové úpravy, založení společnosti CATfire na            Slovensku

nahoru


a) Úvod


Vedení společnosti přijalo vizi rozvoje společnosti, politiku jakosti a cíle jakosti, z nichž se odvíjejí všechny činnosti společnosti.

Vize rozvoje společnosti, politika jakosti a plnění cílů jakosti jsou předmětem přezkoumávání vedením společnosti, na jehož základě vedení stanovuje hlavní úkoly společnosti (pro běžný rok). S hlavními úkoly společnosti a jejich průběžným vyhodnocováním jsou zaměstnanci společnosti seznamováni.

Zaměstnanci jsou seznamování s vizí rozvoje společnosti, politikou jakosti a cíli jakosti prostřednictvím Politiky jakosti, která je všem zaměstnancům kdykoliv k dispozici u jejich vedoucích. Politika a cíle jakosti jsou vhodnou formou prezentovány rovněž na každém pracovišti.


b) Vize rozvoje společnosti


Předvídat a uspokojovat požadavky zákazníků a ostatních subjektů, zainteresovaných na poskytování kvalitních služeb v oblasti přípravy, výroby, expedice a poskytování záručního a pozáručního servisu našich výrobků.


c) Politika jakosti


Základní politikou jakosti společnosti je:

1. Dynamicky rozvíjet a dokumentovat systém managementu jakosti společnosti.
2. Neustále zlepšovat efektivnost systému managementu jakosti společnosti.
3. Propagovat, prosazovat a popularizovat výrobky společnosti a neustále
    je zdokonalovat
4. Personální politiku společnosti naplňovat v duchu principu:
    „Spokojený zaměstnanec + kvalitní služba = spokojený zákazník“.
5. Plně uspokojovat potřeby zákazníků a vycházet vždy vstříc požadavkům zákazníků.
6. Bezprostředně reagovat na připomínky zákazníků k technické úrovni a jakosti našich
    výrobků.
nahoru